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Avantages relatifs au télétravail
Les avantages relatifs au télétravail sont nombreux et peuvent être divisés en plusieurs catégories.

Avantages pour l'employeur

  • Réduction des frais généraux et dépenses
  • Optimisation de la productivité par la flexibilité des ressources humaines
  • Augmentation de la motivation
  • Réduction de l’absentéisme
  • Renforcement de la réactivité : mieux organisés et plus motivés vos collaborateurs sont opérationnels immédiatement
  • Augmentation de la compétitivité

Avantages pour le télétravailleur (employé mais également employeur)

  • Accroissement de l'efficacité
  • Suppression des contraintes logistiques (transports) et environnementales (dérangement par le téléphone intempestif, collègues...), il est impliqué à 100% dans son travail
  • Diminution du stress
  • Equilibrer vie professionnelle et vie privée
  • Implication différente dans le travail
  • Enrichissement des tâches

Avantages environnementaux

  • Diminuer les dépenses dût aux transports (carburant, frais de parking) en voiture
  • Dans le cas des télécentres, favoriser les moyens de transport alternatif (la bicyclette, rollers...) pour se rendre au bureau de proximité.
  • Participer à la protection de l’environnement (diminution des émissions de gaz à effet de serre)
  • Réduction des coûts de surface : délocalisation dans des centres de proximité ou au domicile
  • Suppression des coûts relatif à l'immobilier
  • Responsabilisation (utilisation du matériel, de l'espace personnel et gestion du temps de travail)
  • Amélioration du cadre de vie

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